18 dezembro 2022

MARCIO MARTINS

Natural de Itaíba\PE, nascido em 16\05\1985, residente no pequeno município de Canapi localizado no alto sertão do Estado de Alagoas, filho de Marinalva Rodrigues Martins e Euclides Rodrigues Martins, o Jornalista José Marcio Rodrigues Martins [REG. PROFISSIONAL: 0002126\AL], iniciou no Jornalismo Digital em 2011 com a criação do primeiro blog de notícias de Canapi na internet o "Canapi Agora". Em 2021 concluiu o curso de Jornalismo Investigativo complementando o de Jornalismo Online concluído em 2013 com certificação reconhecida pela ABED - (Associação Brasileira de Educação a Distância). Ainda em 2013, se tornou membro associado da ABJ - Associação Brasileira de Jornalismo. É também Filiado ao SINDJORNAL - Sindicato dos Jornalistas Profissionais de Alagoas e a FENAJ - Federação Nacional dos Jornalistas.

Com passagem por diversos sites do Estado de Alagoas, tais como: Rota do Sertão,  Editora Guia Mais, Mais Notícias, Correio Notícias e pelo Portal Minuto Sertão do Grupo Cada Minuto onde em 2012 ganhou o prêmio Evandro Cardoso de Jornalismo na categoria "Blog mais Acessado" até que em 2022 veio à conquista de outro importante prêmio de sua carreira, o de Destaque do Jornalismo Alagoano, premiação promovida pelo Jornal Alagoas na Mídia, que também conquistou pelo 2º ano consecutivo em 2023, além da participação no Prêmio Internacional de Jornalismo Prêmio Gabo 2022 da Fundación criada pelo Jornalista, Nobel‌ ‌de‌ ‌Literatura‌, ‌Gabriel‌ ‌García‌ ‌Márquez, na categoria texto com uma Reportagem sobre fraude no Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Educação do FNDE no município de Mata Grande no alto sertão de Alagoas e ainda no mesmo ano, uma indicação para o 1º Prêmio de Jornalismo do MP\AL com a Reportagem "NO RASTRO DO CORONELISMO" e ao Prêmio BNB de Jornalismo com a Reportagem "O OURO BRANCO DO SERTÃO".

Alvo de 32 processos judiciais movidos em conjunto por 01 prefeito, 05 secretários e 10 vereadores todos de uma única vez e todos vencidos em 1ª instância e 2º Instância e com direito a indenização, consequência de uma série de reportagens sobre contratos milionários em locação de veículos pela Prefeitura de Canapi\AL, Marcio Martins se tornou vítima do maior caso de perseguição política contra Jornalista do Estado de Alagoas. Seu crime: Levar a seus leitores de forma combativa e destemida, informações públicas detalhadas que os “donos do poder” e os “Coronéis do século XXI” não querem que a população saiba e muito menos entenda. 

Com 12 anos de atuação no Jornalismo Investigativo e Independente e mais de 7.000 artigos e matérias publicadas, atualmente Marcio Martins integra a equipe de redação do site Central do Sertão, é também Escritor reconhecido pelo renomado site ABC DAS ALAGOAS, (Dicionário Biobibliográfico, Histórico e Geográfico de Alagoas, referência do Patrimônio histórico, artístico e cultural do estado), autor do Livro IndignAÇÃO, imortal da Academia Arapiraquense de Letras e Artes (ACALA) e Membro Honorário da UBES - União Brasileira de Escritores. Foi Conselheiro Tutelar (2007\2012), Radialista na extinta Rádio Comunitária Canapi-FM (2010\2011), candidato a vereador em 2012 e a Prefeito de Canapi em 2020 (não eleito), Educador Social e Coordenador da ONG Visão Mundial em Inhapi\AL (2014\2015) e graduando dos cursos de Matemática (UFAL/2012) e Administração (UNINTA/2018).

Portal da Transparência da Câmara de Vereadores de Água Branca não apresenta nenhum Projeto de Lei desde 2019.

Por: Marcio Martins

Recentemente, um levantamento feito pelo Radar Nacional de Transparência Pública, maior repositório de informações sobre transparência pública do Brasil, colocou a Câmara Municipal de Vereadores de Água Branca, município do alto sertão de Alagoas no topo do ranking regional e entre as três câmaras mais transparentes do estado. Todavia, é importante destacar que apenas 27 das 102 Câmaras de Vereadores de Alagoas foram avaliadas, assim como apenas 03 dos 08 municípios do alto sertão do estado. Isso talvez explique o porquê um Portal de Transparência Pública de um Poder Legislativo onde a última atualização no quesito “LEGISLAÇÃO” ocorreu no ano de 2019, tenha sido “tão bem avaliada”.

A última atualização feita no Portal da Transparência da Câmara Municipal de Vereadores de Água Branca\AL foi sobre a LEI Nº 721/2019, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2019 que autoriza o Poder Executivo a realizar a filiação nas entidades de representação dos municípios e institui o Diário Oficial da AMA como meio oficial de comunicação dos atos normativos e administrativos. 


A falta de atualização do portal levanta dúvidas sobre o trabalho do legislativo aguabranquense, uma vez que se não há informações dos últimos três anos (2020, 2021 e 2022) sobre projetos de lei, requerimentos e portarias, por exemplo, isso significa que os vereadores simplesmente estariam indo para as sessões legislativas apenas para “cumprir tabela”, algo que dificilmente tenha ocorrido. Portanto, o mais provável, é que por motivos ainda desconhecidos, os responsáveis pela alimentação do portal, não tenham feito as atualizações necessárias ao longo do período. 

O QUE DIZ A CÂMARA 

E foi justamente em busca destas respostas, que em contato com a Assessoria de Comunicação da Câmara Municipal de Vereadores de Água Branca, a falta de atualização do Portal no quesito em questão, ocorreu segundo a Ascom, por falha da equipe que cuida do sistema, mas, que, porém, deve ser corrigida nos próximos dias. 

LAI - LEI DE ACESSO A INFORMAÇÃO 

A Lei nº 12.527/2011 regulamenta o direito constitucional de acesso às informações públicas. Essa norma entrou em vigor em 16 de maio de 2012 e criou mecanismos que possibilitam, a qualquer pessoa, física ou jurídica, sem necessidade de apresentar motivo, o recebimento de informações públicas dos órgãos e entidades. A Lei vale para os três Poderes da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, inclusive aos Tribunais de Conta e Ministério Público. Entidades privadas sem fins lucrativos também são obrigadas a dar publicidade a informações referentes ao recebimento e à destinação dos recursos públicos por elas recebidos.

 

17 dezembro 2022

[Opinião] Você elegeu para vereador um fiscal da lei ou um baba ovo do prefeito?

Certo que para toda regra existe exceção, mas o que dizer de vereadores que por lei entre outras funções foram eleitos para FISCALIZAR o uso do dinheiro público pelo Poder Executivo Municipal, mas que na prática o que fazem mesmo é puxar o saco do prefeito? O famoso xumbeta, o baba ovo que se entrar junto com o gestor numa piscina e a água der na cintura, ele se afoga. 

Quantos escândalos de corrupção você já presenciou em seu município e ou região envolvendo verdadeiras organizações criminosas quase sempre lideradas por prefeitos acusados de saquear os cofres públicos, principalmente da saúde e da educação? Pois bem, agora tente lembrar quantas vezes partiu dos vereadores essas denúncias de corrupção? Será que é somente coincidência tanta roubalheira sem que, quase nunca, os FISCAIS DA LEI eleitos democraticamente pelo voto popular tenham feito uma única denúncia ao Ministério Público, Tribunal de Contas e demais autoridades competentes? Não! Definitivamente na imensa maioria dos casos não é coincidência, mas sim CUMPLICIDADE e no mínimo OMISSÃO/ PREVARICAÇÃO, uma vez que geralmente vem do prefeito boa parte dos recursos que financia a campanha da maioria dos vereadores eleitos através de CAIXA DOIS (dinheiro não declarado) utilizado na compra de votos dos chamados CADASTROS ELEITORAIS, onde o candidato relaciona em lista todos os seus possíveis eleitores e o preço de cada voto, bem como do famoso CAFEZINHO do dia da eleição, tudo isso as barbas da Justiça Eleitoral que sem provas materiais, chancela a impunidade. 

Todavia, não para por ai! Após a campanha o “toma lá dá cá” entre prefeitos e vereadores eleitos, impede o progresso e o desenvolvimento municipal, uma vez que, a Prefeitura é transformada num verdadeiro curral eleitoral para abrigar os eleitores e cabos eleitorais dos vereadores aliados do gestor municipal em troca da maioria aliada na Câmara a aprovar os projetos de interesse do gestor ainda que sejam contra os interesses da sociedade. Somado a isso, a locação de veículos no nome de laranjas, principalmente os caminhões pipas e o comando das máquinas e dos tratores na zona rural pelos vereadores, contribuem para amarração do voto de cabresto da politicagem imunda que ainda impera neste país, principalmente nos rincões do Nordeste a exemplo do nosso Sertão Alagoano.

LEIA TAMBÉM!

(www.centraldosertao,com.br)

Servidores fantasmas vagueiam impunemente pelas prefeituras do sertão.




[REPORTAGENS ESCLUSIVAS!]

 https://marciomartinssemmeiaspalavras.blogspot.com/2022/12/portal-da-transparencia-da-camara-de.html

https://marciomartinssemmeiaspalavras.blogspot.com/2022/12/pague-o-aluguel-camara-de-vereadores-de.html

13 dezembro 2022

[PAGUE O ALUGUEL!] Câmara de Vereadores de São José da Tapera\AL é acionada judicialmente por não pagar o aluguel.

 


Débito total é de R$: 35 mil reais referente a 10 meses de atraso.

Por: Marcio Martins 

A Câmara de Vereadores do Município de São José da Tapera\AL virou alvo de uma Ação Judicial nº 0700791-17.2022.8.02.0036 de Cobrança de Aluguel impetrada pelo proprietário do prédio onde funciona as atividades do Poder Legislativo. 

Por se tratar de uma ação que envolve o orçamento local, o processo ocorre em face do município de São José da Tapera, apesar da Câmara ter orçamento próprio decorrente do duodécimo anual. 

De acordo com os autos do processo ao qual tive acesso com exclusividade, o último pagamento mensal no valor de R$: 3.500,00 (Três mil e quinhentos reais) efetuado pela mesa diretora da Câmara ocorreu no dia 10\02\2022, portanto, já são 10 meses de atraso totalizando R$: 35.000,00 (Trinta e cinco mil reais). 


Conforme a petição inicial, o autor da ação e proprietário do imóvel Thomaz Antônio dos Santos Silva, já tentou de todas as forma receber seu aluguel, fez protocolos administrativos de cobrança, aguardou por três vezes o pronunciamento do presidente da casa para solucionar a questão, contudo, não deu resolutividade. 

O que diz o Presidente da Câmara e o proprietário do imóvel 

Em contato com o Presidente da Câmara Municipal de Vereadores de São José da Tapera, Ver. Marquinhos X que deve passar o comando do Poder Legislativo para o novo presidente a partir de Janeiro do próximo ano (2023), apesar de reconhecer a existência do débito, o parlamentar afirmou o valor é inverídico, mas que será resolvido e que não deixará dívida alguma para o próximo presidente. 

Também conservei com o proprietário do prédio onde o Poder Legislativo funciona há mais de 16 anos, Thomaz Antônio disse que a situação só chegou a tal ponto de acionar a justiça por irresponsabilidade do presidente, uma vez que várias foram às cobranças e tentativas de acordos que o mesmo não cumpriu, disse também que só não entrou com Ação de Despejo, haja vista que em Janeiro assumirá um novo presidente.

 

06 dezembro 2022

TRANSPORTE ESCOLAR: Uma mina de dinheiro no sertão pernambucano.


Prefeitura de Inajá\PE estima gastar mais de R$: 05 MILHÕES DE REAIS com locação de ônibus escolares em 2023. Confira detalhes da licitação milionária aberta pela atual gestão municipal!

Por: Marcio Martins

A Prefeitura Municipal de Inajá no alto sertão de Pernambuco publicou através da Comissão Permanente de Licitação – CPL, na Edição 3217 do Diário Oficial dos Municípios do Estado de Pernambuco do dia 17\11\2022 um Aviso de Licitação, Processo Licitatório nº 005\2022-SME, Pregão Eletrônico nº 003\2022-SME, tendo como natureza do objeto a Locação de veículos de transporte coletivo com condutor, para realizar o transporte escolar de forma gratuita e regular dos alunos matriculados nas redes municipal e estadual de ensino de Inajá\PE, residentes em localidades distantes da instituição de ensino. 

O valor máximo mensal estimado para o pagamento dos veículos a serem locados da empresa vencedora após a conclusão do processo licitatório é de R$: 543.805,38 (Quinhentos e quarenta e três mil, oitocentos e cinco reais e trinta e oito centavos), o que ao final do ano letivo que compreende 10 meses, cada mês com 20 dias letivos, num total de 200 dias letivos, esse valor pode chegar a R$: 5.438.053,80 (Cinco milhões, quatrocentos e trinta e oito mil, cinquenta e três reais e oitenta centavos), pouco mais de R$: 350 mil reais, a mais que os R$: 5.084.449,35 (Cinco milhões, oitenta e quatro mil, quatrocentos e quarenta e nove reais e trinta e cinco centavos) do termo de referência em anexo ao edital do certame, ao qual o Jornalista Marcio Martins teve acesso com exclusividade e que a partir deste momento passamos a detalhar: O Processo Licitatório foi aberto no dia 16\11\2022 as 16:40h, com início das proposta já para o dia seguinte em 17\11\2022 às 10h da manhã. Já a abertura das propostas ficou agendada exatamente para esta terça-feira 29\11\2022, data da publicação desta reportagem.




DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO 

Garantir as condições de regularidade, continuidade, eficiência, segurança, atualidade, generalidade, cortesia e qualidade, de acordo com o previsto na legislação, as especificações técnicas e demais condições constantes neste Termo de Referência e no Edital; Garantir que o(s) veículo(s), bem como o(s) seu(s) condutor(es), atenda(m) a todas as exigências do Código Nacional de Trânsito (CNT), do CONTRAN, Denatran e Detran/PE; Observar rigorosamente os horários e rotas determinados pelo Município para cumprimento do calendário escolar, garantindo que os alunos estejam na unidade escolar com pelo menos 5 (cinco) minutos de antecedência ao início das aulas; Manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação. Arcar com todas as despesas diretas/indiretas, encargos e tributos necessários ao fiel cumprimento do objeto do contrato, inclusive pagamentos relacionados a eventuais acidentes de trabalho e danos de qualquer espécie; Em conformidade com as especificações definidas pela Prefeitura de Inajá, permitir a instalação de dispositivo de rastreamento por satélite em toda a frota utilizada para prestar o serviço de transporte escolar objeto do presente Termo de Referência; Disponibilizar para a Secretaria de Educação livre acesso ao dispositivo de rastreamento instalado no veículo, de tal forma que a fiscalização do contrato e a empresa responsável possam efetuar manutenção e/ou ajustes, quando necessário; Manter o dispositivo de rastreamento em operação (ativo/ligado) durante todo o horário em que estiver executando o serviço de transporte escolar ou à disposição da Secretaria de Educação; Transportar os alunos devidamente sentados e com cinto de segurança; Atender aos requisitos de manutenção necessários para garantir a segurança e a qualidade na prestação do serviço de transporte escolar mantendo em perfeito estado de funcionamento os equipamentos obrigatórios previstos na legislação de trânsito; Providenciar o imediato transporte dos escolares sempre que determinado veículo for imobilizado por problemas técnicos ou de segurança, viabilizando, para isso, meio de transporte adequado e seguro para condução dos estudantes; Caso ocorra quebra do veículo, defeito mecânico, ou algum outro impedimento, deverá o Contratado providenciar imediatamente e às suas expensas, outro veículo, nas mesmas condições exigidas nesta licitação. Informar imediatamente à Secretaria de Educação eventuais alterações nas rotas estabelecidas, em virtude de impedimento de vias, restrição de acesso à localidades, entre outros; Prestar informações à Secretaria de Educação, quando solicitado, ou sempre que observar comportamentos inadequados durante a viagem que possam comprometer as atividades do condutor ou colocar em risco outros usuários ou terceiros; Permitir e facilitar a ação da fiscalização da autoridade de trânsito, bem como dos fiscais da Secretaria de Educação;  Submeter os veículos à vistoria, sempre que solicitado pela Contratante, ou nas datas periodicamente previstas na legislação pertinente; Responsabilizar-se pelos danos causados à Contratante, aos alunos ou a terceiros, por si ou por seus sucessores e representantes, decorrentes de sua culpa ou dolo, quando da execução dos serviços avençados, isentando o Contratante de toda e qualquer reclamação que possa surgir em decorrência dos mesmos; Responsabilizar-se pelo pagamento de multas relativas às infrações de trânsito ocorridas no período em que o veículo estiver a serviço da Contratante; Manter os cintos de segurança em condições de uso e em quantidade compatível ao número de alunos transportados; Comunicar à Secretaria de Educação, por escrito, ocorrência de fatos relevantes que venham ocorrer no decorrer da execução do contrato, para que esta tome ciência e faça a intervenção necessária; Manter atualizado o registro do transporte escolar, o cadastro do veículo, condutor, apresentando e revalidando quaisquer documentos previstos na legislação vigente; No caso de substituição de veículo ou condutor, comunicar imediatamente à Secretaria de Educação. 

DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE 

Assegurar os recursos orçamentários e financeiros para custear o contrato; Efetuar os pagamentos mediante comprovação de execução dos serviços e nas condições e preços pactuados; Homologar reajustes e proceder à revisão dos valores na forma da lei; Notificar o contratado, fixando-lhe prazo para correção de quaisquer irregularidades encontradas, prestando os esclarecimentos e informações sobre os desajustes ou problemas detectados durante a execução contratual; Quando cabível, aplicar as penalidades por descumprimento do pactuado no Contrato, nos termos deste TR; Fornecer ao contratado todas as informações necessárias, inclusive mapas das rotas municipais, visando propiciar a perfeita execução dos serviços; Definir as rotas de tráfego dos veículos escolares da frota contratada; Homologar possíveis ajustes nas rotas detalhadas no presente Termo de Referência; Garantir acessibilidade e segurança nas vias utilizadas pelo serviço de transporte escolar; Promover, por meio do(s) servidor(es) designado(s) pela Secretaria de Educação, o acompanhamento e a fiscalização dos serviços; Demais ações necessárias à efetiva e eficaz prestação dos serviços, de acordo com o critério de conveniência e oportunidade da Administração, considerados pertinentes de acordo com a legislação vigente. 

DA FISCALIZAÇÃO DO SERVIÇO 

A contratante exercerá a fiscalização dos serviços, por meio do gestor e fiscal, de modo a assegurar o efetivo cumprimento da execução do objeto contratado, podendo ainda, realizar a supervisão das atividades desenvolvidas pela contratada, efetuando avaliação periódica do serviço; Gestor do contrato: servidor designado para coordenar e comandar o processo da fiscalização da execução contratual; Fiscal do contrato: servidor designado para auxiliar o gestor do contrato quanto à fiscalização do objeto do contrato. As exigências e a atuação da fiscalização pela Prefeitura Municipal de Inajá em nada restringe a responsabilidade, única, integral e exclusiva do Contratado, no que concerne à execução do objeto do contrato. O contrato deverá ser executado fielmente pelas partes, de acordo com as cláusulas avençadas e as normas das Leis Federais nos 8.666/93, 10.520/02 e Decreto 10.024/19 respondendo cada uma pelas consequências de sua inexecução total ou parcial. 

POR QUE LOCAR AO INVÉS DE COMPRAR? 

Apresentadas as devidas obrigações entre as partes envolvidas, bem como se dará o processo de fiscalização do serviço, o fato a destacar sobre estas locações para o transporte escolar da rede municipal de ensino de Inajá\PE, diz respeito aos milhões que sairão dos cofres do município diretamente para o cofre de uma ou mais empresas privadas que se consagrarem vencedoras da licitação, sem que ao final do contrato reste um único veículos para o município, já que todos serão locados, ao contrário do que ocorreria se os veículos fossem comprados pela atual gestão municipal. Todavia, há quem defenda a locação por entender que o município, deste modo, se isentaria de toda despesa com a manutenção dos veículos, emplacamento e seguro.

DIÁRIA DE R$: 1,7 MIL REAIS 

Outro fato que chama bastante atenção é o valor da diária dos lotes I, que trata da planilha orçamentária do transporte escolar variando entre R$: 341,88 e R$: 1.657,49. Já o Lote II, referente à planilha orçamentária universitária, a diária estabelecida foi de R$: 1.767,80, totalizando R$: 35.353,03 por mês e R$: 353.560,32. 



FONTE DE RECURSOS 

É importante destacar que toda essa despesa milionária para custeio do transporte escolar da rede municipal de ensino de Inajá\PE ocorrerá através da: 

DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 

12000 - SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

12002 - FUNDO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

1236100222.039 - MANUTENÇÃO DO TRANSPORTE - PETE (Caminho da Escola)

33903900 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA

1236100222.041 - MANUTENÇÃO DO TRANSPORTE -PNATE

1236100232.047 - MANUTENÇAO DO TRANSPORTE ESCOLAR 0- FUNDEB 30%

33903900 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA

 

15 abril 2022

Justiça mantém condenação de Prefeito, Secretários e Vereadores no maior caso de perseguição contra Jornalista do Estado de Alagoas.

 

Depois de ser alvo de 32 processos simultâneos e de vencer todos na 1° instância, Márcio Martins conseguiu mais uma vitória na justiça e deve ser indenizado. 

Por: Central do Sertão - 16\04\2022

Imagine acordar um belo dia e ser surpreendido com uma ligação dizendo que você está sendo processado 12 vezes de forma simultânea pelo prefeito da sua cidade e 05 (cinco) Secretários Municipais. Agora imagine esse mesmo interlocutor dizendo que ainda viriam mais processos. Pois é, foi assim que o Jornalista Marcio Martins [Reg. profissional 0002126/AL] do município de Canapi no alto sertão do Estado de Alagoas acordou em uma bela manhã de Abril de 2019. 

Como é do conhecimento de todos os leitores que acompanham o nosso site (Central do Sertão), Marcio Martins integra a nossa equipe de redação já há alguns anos, por esse motivo, ao tomar conhecimento da decisão judicial da 1° Turma Recursal de Arapiraca datada do dia 31/03/2022, mas, que, porém, foi disponibilizada apenas nesta segunda-feira (11/04) no site do Tribunal de Justiça de Alagoas, o Jornalista canapiense repassou com exclusividade a íntegra da decisão judicial sobre as ações cíveis  que manteve a condenação de 1ª instância dos agentes políticos por litigância de má fé, o pagamento dos honorários advocatícios, das custas processuais e de indenização ao Jornalista. 

Mas, voltando a Abril de 2019, ao tomar conhecimento da informação que estaria sendo multiprocessado, Marcio Martins conta que a primeira atitude que tomou foi acessar o site do Tribunal de Justiça para confirmar se a informação recebida era verdadeira, e lá de fato estavam os 12 processos (06 na área cível e 06 na área criminal), movidos pelo Prefeito de Canapi\AL Vinícius Lima e os secretários municipais de saúde, educação, transporte, assistência social e administração. Todavia, apesar de constatar que havia sido processado 12 vezes, o Jornalista e Escritor canapiense não conseguia ter acesso aos autos dos processos de modo que viesse a entender do que estava sendo acusado, aliás, pelo o que estava sendo acusado? Foi aí que descobriu que se tratava de uma denúncia por calúnia, injúria e difamação que teria cometido contra os requerentes na divulgação de pelo menos três matérias jornalísticas sobre Locação de Veículos, orçamento do gabinete do prefeito e a suspensão do abastecimento por falta de pagamento a um posto de combustíveis da cidade. Detalhe: Em nenhuma das matérias o nome de nenhum dos agentes políticos que processaram o Jornalista foi citado, bem como dirigida nenhuma palavra de baixo calão que viesse a dar margem para qualquer interpretação caluniosa, injuriosa e ou difamatória. 

Acontece que não parou por aí! Poucos dias depois a Câmara Municipal de Vereadores emite uma "NOTA DE ESCLARECIMENTO" e divulga em suas redes sociais a informação de que 10 dos seus 11 vereadores protocolaram 20 ações judiciais (10 Cíveis e 10 Criminais), também por suposta Calúnia, Injúria e Difamação cometida durante a participação do Jornalista em uma Audiência Pública do Ministério Público Estadual de Alagoas/AL na qual os vereadores alegaram terem sido ofendidos quando em um trecho da participação do Jornalista na audiência, quando lamentou o fato das Câmaras Municipais de Vereadores terem virado verdadeiros puxadinhos das prefeituras. 

Agora com 12 ações judiciais movidas pelo prefeito e cinco secretários municipais e outras 20 por 10 dos 11 vereadores, o Jornalista canapiense se viu diante do maior caso de perseguição contra Jornalista do Estado de Alagoas. 

Neste momento, convicto de que a perseguição estava mais que evidente e tendo a consciência que mesmo inocente das acusações, vítima de uma perseguição política implacável por simplesmente incomodar com suas reportagens, por revelar aquilo que os poderes locais esconderam e continuam escondendo da população por conta de interesses não republicanos, Marcio Martins ciente da gravidade da situação que estava sendo pressionado, dar início a defesa dos 32 processos em cadeia, até que três anos depois, vence todos em 1ª instância e 2ª instâncias, com condenação para os autores por litigância de má fé, pagamento dos honorários advocatícios de sucumbência e indenização a parte ré. 

O Advogado Gerd Gomes, contratado pelo Jornalista para enfrentar os ataques que o vitimava, relatou a redação: "Foi um desafio assumir o caso, pela complexidade e dimensão. A liberdade de imprensa e suas diversas formas de expressão é condição de existência do regime democrático. Defendemos os princípios. O Judiciário por sua vez, em decisões fundamentadas e pautadas no exercício da ampla defesa e do contraditório, entendeu pela manutenção das condenações em prol do Jornalista.” e completou: “isso demonstra a oxigenação e independência entre os poderes”

Já Marcio Martins, concluiu: “Ainda é possível acreditar na Justiça desse país, comecei a minha defesa dos 32 processos que buscavam que eu pagasse danos morais aos vereadores, prefeito e secretários. Só que ao final do processo quem vai receber os danos morais sou eu” - Frisou.

Confira AQUI a íntegra da decisão!

06 abril 2022

[URGENTE!] Prefeita de Itaíba\PE recua e pede a retirada do Projeto de Lei que incorporava gratificação ao salário dos professores com 0,00% de reajuste real na carreira.

 

Pressão do sindicato e dos vereadores, inclusive da base aliada da prefeita na Câmara, foi decisiva para decisão da Chefe do Poder Executivo que agora deve apresentar uma nova proposta ao Poder Legislativo.

A Prefeita Regina Cunha do município de Itaíba no agreste de Pernambuco acaba de protocolar às 15h40min desta quarta-feira (06) na Câmara Municipal de Vereadores, um ofício endereçado ao Presidente Eraldo Pequeno pedindo retirada do Projeto de Lei nº 05\2022 que dispõe da incorporação do adicional de 20% da gratificação do pó de giz sobre o vencimento base dos professores da rede municipal de ensino com 0,00% de reajuste real na carreira. 

Decisão da Chefe do Poder Executivo Municipal ocorre um dia depois de uma reunião realizada no Gabinete do Presidente da Câmara Municipal de Vereadores, convocada pelo Vereador/Presidente Everaldo Alves Pequeno com a participação do Presidente do SINSEPI – Sindicato dos Servidores Públicos de Itaíba\PE, Profº Abidoral Alves; do Assessor Jurídico da Câmara Dr. Diogo; do Diretor Legislativo Jandilson Gomes; do Assessor Jurídico Dr. Neto; da Vereadora e Presidente da Comissão de Educação da Câmara Maria Valdilene (Dinha); da representante da Secretaria de Finanças do município; do representante do Escritório de Contabilidade que representa os interesses do município Sr. Thomas; do Contador da Câmara Municipal Sr. Jarbas; dos Advogados do Sindicato e do Professor Dimas Magalhães, entre outros professores.

Entre os assuntos em pauta na reunião, foi abordado justamente o projeto que trata do reajuste do piso salarial dos profissionais do magistério (Fundamental 1 e 2), no qual o município dispõe sobre a incorporação do adicional de 20% do pó de giz ao salário do professor, de modo que, o adicional faça parte do salário base e que seja um valor fixo. Entendimento contrário, ao dos vereadores e do sindicato representante da categoria dos professores que alegam que esse valor deve ser em percentual, ou seja, que hoje é 20% e que deverá permanecer em 20%, visto que toda vez que houver uma atualização do salário, haverá atualização da gratificação do pó de giz. 

Todavia, os representantes do Poder Executivo alegam que dessa maneira haverá um impacto financeiro considerável nas finanças do município. Deste modo, foram feitos cálculos para um acordo a respeito da situação atual, sendo definido ao final do encontro, que não havendo a possibilidade de acordo entre as partes, a Câmara Municipal de Vereadores faria a devolução do projeto para que o município realizasse as alterações necessárias, retornando o projeto a casa para que seja analisada, e sendo condizente com a realidade orçamentária municipal e em total acordo com a legislação vigente do Piso Salarial Nacional do Professor, o PL passará pelo crivo dos vereadores, onde será submetido às comissões legislativas pertinentes e posteriormente posto para votação em plenário. 

Por todo o exposto, sem acordo e sem saída, coube a Prefeita Regina Cunha recuar e pedir a retirada do projeto. Agora a expectativa é sobre qual será a nova proposta de reajuste a ser apresentada pela prefeita nos próximos dias. 


Fiquem conectados para os próximos capítulos...

Por: Marcio Martins com CMVI

[INAJÁ\PE] Secretária de Educação garante que reajuste salarial dos Professores da rede municipal de ensino não será menor que os 33,24% do Piso Nacional.


 Sindicato diz que proposta apresentada pela gestão foi de 40%, mas, que, porém,   na prática se resume a 20% já que a gratificação do pó de giz seria incorporada ao salário dos educadores. Contraproposta da  categoria é manter o adicional mais 20% de reajuste retroativo a Janeiro\2022 e 13,24% em Agosto.

Após retirar da Câmara Municipal de Vereadores o Projeto de Lei que reajustada o salário dos professores em 33,24% em cumprimento ao reajuste do Piso Salarial Nacional autorizado pelo Presidente da República Jair Messias Bolsonaro, o Prefeito de Inajá no sertão de Pernambuco Sr. Marcelo Machado Freire, popular "Marcelo de Alberto" chegou a ser motivo de piada na última sexta-feira dia 1° de Abril (Dia da Mentira) quando circulou nas redes sociais o vídeo postado pela própria equipe de governo do prefeito onde o mesmo anunciava o reajuste dos 33,24% do Piso Salarial Nacional para os Professores inajaenses, o que nunca aconteceu.

Todavia, de acordo com a Secretária Municipal de Educação Marcela Danielly, que é filha do prefeito Marcelo de Alberto, em conversa com este blog, garantiu que a Prefeitura irá pagar o reajuste dos professores e que o valor não será inferior aos 33,24% do reajuste Piso Salarial Nacional.

Já sobre os motivos que levaram o Prefeito a retirar da Câmara Municipal de Vereadores o Projeto de Lei do reajuste dos professores mesmo após ter gravado um vídeo anunciando a concessão do reajuste de 33,24% aos educadores inajaenses, a Secretária de Educação nos encaminhou a seguinte nota: 

"O Município irá dá o reajuste do piso SIM! Todavia, é evidente que um reajuste de 33,24%, para a categoria, tem repercussão direta nas contas do Município, que é o responsável, de fato, por conceder o aumento, razão porque, é necessário um estudo quanto ao impacto financeiro, isso com base da Lei de Responsabilidade, para assimilarmos a despesa com a receita. Então, não se trata de marketing, a postura do Município, quando anunciou o aumento, pois, de fato irá concede-lo, mas antes é necessário um estudo aprofundado do impacto financeiro  que tal aumento causará  às contas do município, mormente no âmbito das despesas  do FUNDEB. Logo, a conduta do Município é embasada na prudência que todo gestor deve ter ao lidar com as despesas públicas".

Acontece que, o Sindicato da categoria se colocou contra proposta apresentada pela gestão que seria de 40%, mas, que, porém, na prática se resume a 20% já que a gratificação do pó de giz seria incorporada ao salário dos educadores. Todavia, como contraproposta, a categoria pede que seja mantido o adicional mais 20% de reajuste retroativo a Janeiro\2022 e 13,24% em Agosto.

Ainda de acordo com o sindicato, o prazo para apresentação da nova proposta a ser apresentada pela gestão municipal termina nesta quarta-feira (06).

[VÍDEO] Vereador reafirma compromisso em defesa do reajuste do Piso Salarial Nacional dos Professores de Itaíba/PE.

 

Jessé Tenório garantiu que irá votar favorável a categoria conforme sempre deixou claro em seus posicionamentos na Tribuna da Câmara e nas redes sociais. 

A luta dos professores da rede municipal de ensino de Itaíba no Agreste de Pernambuco continua após a prefeita Regina Cunha, (que também é professora efetiva do município), encaminhar a Câmara Municipal de Vereadores, um Projeto de Lei sem proposta real de reajuste do piso salarial nacional na carreira dos educadores itaibenses, dispondo sobre a incorporação da gratificação de 20% do pó de giz ao salário dos professores. 

Vale destacar que o PL em questão, será lido no plenário da Câmara nesta quinta-feira (07) durante sessão ordinária da casa, seguindo para análise das comissões legislativas. Todavia, conforme já se posicionaram publicamente alguns vereadores, o projeto deve ser devolvido ao Poder Executivo para que seja feita novas adaptações já que os professores representados pelo SINSEPI - Sindicato dos Servidores Públicos de Itaíba, bem como a maioria dos parlamentares que integram o Poder Legislativo Municipal, não aceitam a proposta apresentada pela Prefeita Regina Cunha por entender que retira direitos dos educadores itaibenses. Esse é o caso do vereador Jessé Tenório que publicou em suas redes sociais um vídeo no qual reafirma o seu compromisso em defesa do reajuste Piso Salarial Nacional dos Professores de Itaíba, garantindo que irá votar favorável com a categoria conforme sempre deixou claro em seus pronunciamentos na Tribuna da Câmara e nas redes sociais. Confira!


Após a divulgação do vídeo nas redes sociais, o vereador recebeu os parabéns de vários professores pelo seu posicionamento em defesa da categoria, destaque para o comentário da Professora Jéssica Fabiana: "Obrigada vereador Jesse Tenório por saber da nossa luta e por defender os nossos direitos, honrando assim o seu trabalho no legislativo, saiba que sua luta não é por mais de 400 professores, mas sim por mais de 400 famílias itaibenses, parabéns vereador!"

 

 

05 abril 2022

Em apenas três meses, Inajá, Itaíba e Tupanatinga já receberam mais de R$: 19 milhões de reais para manutenção do ensino e valorização do professor.

Apesar disso, educadores sofrem “perseguição” por simplesmente reivindicar o reajuste do piso salarial nacional. Confira quanto cada município pernambucano já recebeu entre Janeiro e Março\2022.

Desde o dia que o Presidente da República Jair Messias Bolsonaro autorizou o reajuste de 33,24% sobre o Piso Salarial Nacional do Magistério a partir de Janeiro deste ano (2022), professores de todo o Brasil vivem a expectativa de recompor um pouco do que perderam em seus vencimentos durante o congelamento de salários na pandemia. Todavia, para a tristeza dos educadores; muitos governadores e prefeitos se colocam contra o reajuste nacional propondo percentuais bem abaixo do reajuste nacional, algo variando em média entre 7% e 14%. 

Vale ressaltar que para garantir o reajuste do piso salarial nacional aos professores, o MEC\ME publicou a Portaria de Nº 11 estabelecendo os parâmetros referenciais anuais do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação - Fundeb para o exercício de 2022 nas modalidades Valor Anual por Aluno - VAAF e Valor Anual Total por Aluno – VAAT. Em resumo, o presidente Jair Bolsonaro só autorizou o reajuste de 33,24% sobre o Piso Salarial Nacional do Magistério, porque já tinha a garantia do MEC que estados e municípios receberiam os recursos necessários. 

E esses recursos já começaram a cair nas contas dos municípios, através dos repasses do Governo Federal via Fundeb, que a exemplo de Pernambuco, mais precisamente para os municípios de: (Inajá, Itaíba e Tupanatinga) foi enviado mais de R$: 19 milhões de reais somente nos três primeiros meses de 2022. 

Apesar dos recursos em conta, até o fechamento desta matéria, nenhum dos municípios acima mencionados deu qualquer reajuste aos professores, muito pelo contrário, vários casos de clara perseguição política vêm sendo denunciado pelos educadores por reivindicarem simplesmente o que lhe é garantido por lei.

Veja quanto já recebeu cada um dos 03 (três) municípios pernambucanos entre Janeiro e Março\2022 via Fundeb em repasses do Governo Federal: 

INAJÁ

- Jan – R$: 1.705.736,08

- Fev – R$: 1.61.392,18

- Mar – R$: 1.526.931,43

Total = R$: 4.914.059,69

 

 ITAÍBA

- Jan – R$: 2.667.853,50

- Fev – R$: 2.507.592,91

- Mar – R$: 2.277.233,41

Total = R$: 7.452.679,82

 

TUPANATINGA

- Jan – R$: 2.428.743,97

- Fev – R$: 2.280.207,79

- Mar – R$: 2.070.737,01

Total = R$: 6.779.233,41

 

TOTAL GERAL – R$: 19.146,428,30

 https://www42.bb.com.br/portalbb/daf/beneficiario.bbx

01 abril 2022

[EXCLUSIVO!] Prefeito de Tupanatinga\PE institui por Decreto, diárias de até R$: 1 mil reais para ele e o vice-prefeito em viagem a capital do estado.

 

Secretários, diretores de departamento e funcionários (exceto motorista) receberão entre R$: 425,33 e 595,46 em diárias com pernoite. Para os Motoristas o valor é de R$: 195,00. 

O Prefeito de Tupanatinga\PE Severino Soares dos Santos, popularmente conhecido por “Silvio Roque” publicou na Edição nº 3057 do Diário Oficial dos Munícipios do Estado de Pernambuco da última quarta-feira (30), um Decreto Municipal de nº 057 de 29 de Março de 2022 instituindo o novo valor de diárias dos servidores públicos do município com destaque para os valores destinados em diárias a Capital do Estado para o prefeito e o vice-prefeito no valor de R$: 1.000,20 (Mil reais e vinte centavos) com pernoite e sem transporte; R$: 765,70 com pernoite e com transporte; R$: 404,92 sem pernoite e sem transporte e R$: 340,26 sem pernoite e com transporte. Em resumo, mesmo quando o Prefeito e o vice-prefeito viajarem a capital do estado (Recife) mesmo que em transporte próprio do município com retorno no mesmo dia, ambos farão jus a R$: 340,26 e havendo pernoite o valor sobe para R$: 765,70. 

Todavia, os valores das diárias não se restringem apenas para viagens a capital do estado, como também para outros estados em valores superiores e em valores inferiores quando em viagens a outros municípios do estado de Pernambuco, a exemplo daqueles com distância inferior a 50Km da sede do munícipio de Tupanatinga, para os quais prefeito e vice-prefeito farão jus a 50% dos valores destinados para viagens a capital do estado. 

A medida também beneficia secretários, diretores de departamento e funcionários (exceto motorista) que receberão entre R$: 425,33 e 595,46 em diárias com pernoite. Para os Motoristas o maior valor é de R$: 195,00. 

Confira abaixo a íntegra do Decreto Municipal e a tabela com todos os valores:

 




[Tupanatinga\PE] Após liderar protesto pelo reajuste salarial do piso nacional dos professores, prefeitura retira salário de professora que preside o sindicato da categoria.

 

Decisão encontra amparo legal na Lei do Plano de Carreira do Município que dispõe de licença para o desempenho mandato classista sem remuneração, apesar que essa é a primeira vez que a lei é efetivamente cumprida desde a sua reformulação em 2010.

Inconformados com a falta de uma proposta plausível a ser apresentada pelo Prefeito Severino Soares dos Santos, popularmente conhecido por “Silvio Roque” no tocante ao reajuste de 33,24% do Piso Salarial Nacional do Magistério, Professores efetivos da rede municipal de ensino de Tupanatinga no agreste de Pernambuco, liderados pela Professora Cida de Hélio - Presidente do SINSPMUT – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Tupanatinga\PE paralisaram suas atividades no último dia 22 de Março, ao tempo em que percorreram as principais ruas da cidade demonstrando toda sua insatisfação com a falta de ação da gestão municipal no tocante ao tema que trata providencialmente da valorização dos professores.


Vale lembrar, que antes da realização da mencionada paralização, Cida de Hélio chegou a conceder uma entrevista à rádio local falando da atual situação dos servidores, em especial a defasagem salarial dos professores, bem como sobre o rombo da previdência municipal que apesar de não ter sido ocasionado pela atual gestão municipal, vem se agravando já que o gestor não tem se preocupado com a necessidade da realização de concurso público, algo que não acontece há quase 20 anos. Fato este que chegou a ser noticiado aqui no blog, após o MPE\PE - Ministério Público do Estado de Pernambuco receber denúncia sobre o caso. (relembre aqui

Pois bem, este é o resumo do que de certo modo gerou enorme insatisfação do Prefeito Silvio Roque para com a Professora e Presidente do SINSPMUT Cida de Hélio, uma vez que, após 11 anos desde a reformulação do Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais, a atual gestão municipal de Tupanatinga\PE que está em seu quinto ano de governo, somente agora, através da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento, afirma ter descoberto que a licença para desempenho do mandato da presidente do sindicato municipal é SEM REMUNERAÇÃO, e, que, portanto, a sindicalista que é professora da rede municipal de ensino, não mais receberá seus proventos até o fim do seu mandato para o qual tomou posse no dia 09\12\2021. 

“Fui pega de surpresa com o ofício assinado pela Secretária de Administração e Planejamento informando que o município não vai continuar pagando o meu salário de professora efetiva da rede municipal de ensino sob a alegação que o nosso Plano de Carreira fala em licença para desempenho do mandato na presidência do sindicato é SEM REMUNERAÇÃO, pois até esse momento nunca tinha atentado para esse detalhe, afinal de contas, desde 2003 quando foi criado o SINPSMUT, aliás, antes mesmo da criação do sindicato, desde 1998 quando o plano foi criado à licença sempre foi remunerada, e assim, entendíamos que com a reformulação em 2010 o direito a remuneração permanecia intacto, uma vez que em nenhum outro município do estado que seja do meu conhecimento, a licença é sem remuneração, até porque, isso inviabiliza completamente a atuação sindical, uma vez que o(a) presidente não teria tempo para conciliar as atividades escolares e extra-classe com a grande demanda sindical que qualquer órgão de representatividade de classe exige. Além disso, como explicar por exemplo, que essa mesma gestão municipal durante 05 (cinco) anos não tenha observado ou mesmo se importado com a licença de quem me antecedeu? Por que isso só aconteceu após o protesto que realizamos pelo reajuste do piso? Seria apenas coincidência?” – Questiona a Presidente do SINSPMUT Cida de Hélio que afirmou ao blog que estuda junto ao advogado do sindicato se ingressa ou não com uma ação na justiça por perseguição política contra a gestão municipal. 





O QUE DIZ O OUTRO LADO 

Procurada para comentar o caso, a Secretária Municipal de Administração e Planejamento Cleidejane Soares de Barros conversou com o blog inicialmente rechaçando a ideia de PERSEGUIÇÃO POLÍTICA. “Perseguição política não fez, não faz e nunca fará parte dessa gestão!”, disse. 

Todavia, quando perguntada o porquê dessa decisão de retirar a remuneração da professora presidente do sindicato, (muito embora com respaldo legal), ocorre somente agora depois de 05 (cinco) anos de mandato da atual gestão, bem como a negativa por três vezes consecutivas de uma licença prêmio solicitada pela educadora e sindicalista tupanatinguense? A Secretária desconversou afirmando que informações a respeito da vida funcional do servidor, apenas ele próprio tem competência para requerer o que entender de direito, protocolando no protocolo geral da prefeitura. Todavia, quando questionada se essa seria a resposta da prefeitura para matéria, o blog recebeu a seguinte resposta: “A título de esclarecimento, a administração pública pode e deve sanar ou corrigir vícios ou erro a qualquer momento para cumprimento da lei, que foi o que aconteceu. Inclusive somos cobrados diariamente para cumprimento da lei, pela categoria”

Aparentemente incomodada com as perguntas feitas pelo blog, mas principalmente pela imputação da suposta perseguição política da atual gestão que teria motivado a decisão de retirar a remuneração da professora e presidente do sindicato, a secretária Cleidejane Soares declarou: “Não nos responsabilizamos por interpretações tendenciosas ou maliciosas de quem quer que seja. Qualquer situação que destoe da verdade, da realidade, será judicializado”. Neste momento, ao sentir um tom de ameaça na fala da secretária, o blog na pessoa do Jornalista Marcio Martins questionou se poderia interpretar como uma ameaça à liberdade de imprensa ou como ele quisesse, foi ai, que a secretária esclareceu que havia se referido à versão de quem teria enviado ao blog as informações. Marcio Martins então pediu desculpas, até que finalmente a secretária confirmou que somente agora depois de 05 (cinco) longos anos, foi que de fato, a atual gestão municipal tomou conhecimento do que ela classificou de “vício” que deve ser sanado.

30 março 2022

Prefeita de Itaíba propõe 0,00% de reajuste do piso nacional para os professores incorporando o adicional de 20% do pó de giz ao salário dos educadores.


 Projeto foi protocolado nesta quarta-feira (30) na Câmara Municipal de Vereadores onde ainda deve passar pelas comissões legislativas da casa.

E finalmente, depois de adotar um “silêncio ensurdecedor” quanto ao reajuste de 33,24% do Novo Piso Salarial Nacional do Magistério e de ver seus colegas professores do município do qual é gestora, organizarem passeatas, protestos e até greve por simplesmente querer ver seus direitos garantidos conforme a Lei Federal nº 11.738\2008, a Prefeita do município de Itaíba no Agreste de Pernambuco Regina Cunha protocolou nesta quarta-feira (30) na Câmara Municipal de Vereadores, um Projeto de Lei propondo a incorporação do adicional de 20% do pós de giz ao salário dos educadores, o que na prática, significa reajuste 0,00% do Piso Salarial Nacional no município de Itaíba, uma vez que os professores itaibenses já recebem o adicional de 20% sobre seus vencimentos, e que a única diferença trazida pela incorporação, seria para fins de aposentadoria. Todavia, havendo uma proposta de reajuste real do piso nacional sem a incorporação do adicional do pó de giz, o próprio reajuste do piso teria efeito imediato e futuro para o mesmo fim, sem a necessidade de acabar com o adicional o qual trata o PL. 

ARCOVERDE: CAPITAL DE ITAÍBA?

É claro que a notícia de hoje não surpreendeu nenhum educador, muito menos a direção do SINSEPI – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaíba, a Comissão de professores, vereadores e o Diretor Legislativo Jandilson Gomes, que na última terça-feira (29) se dirigiram até o município de Arcoverde para participar de uma reunião com a Prefeita Regina Cunha e equipe para tratar justamente dessa proposta, a qual foi prontamente recusada pelos representantes dos professores itaibenses que não abrem mão da gratificação do pó de giz e a equiparação do piso. Em resumo, a reunião de certo modo representou um avanço no quesito “Negociações” entre Sindicato, Câmara e Prefeitura, porém, não evoluiu em nada, a não ser na grandeza do município de Itaíba que recebeu Arcoverde como Capital na fala irônica de alguns professores em suas redes sociais, uma vez que não há justificativa plausível para que essa reunião tenha sido realizada em outro município. 

"Dentre as várias propostas apresentadas através dos gráficos na reunião desta terça-feira (29) em Arcoverde\PE, nenhuma despertou o interesse para aprovação, ouve um momento de muita tenção, o clima esquentou, e ali também foi o momento de mostrarmos a nossa indignação por tudo que estava acontecendo durante esse tempo. Mas, depois de muitos embates no quesito Fundeb, sobre valores e aplicação dos recursos, onde tudo foi se caminhando para uma proposta. Então foi aí que depois de muito embate eles, manteriam o piso e incorporariam o pó de giz. Quesito muito bem defendido, por Dimas e Ednaldo. Então essa seria o desfecho da reunião, mas solicitamos que registrasse a nossa proposta, pena que infelizmente hoje ficamos sabendo através deste PL protocolado na Câmara que não fomos atendidos. Contudo, continuaremos na luta, firmes e fortes. Parada até que tenhamos uma definição em mãos ou a intimação do Oficial de Justiça, ao tempo em que protocolaremos ofícios para adquirirmos documentos necessários para análise, dentre outras providências, pois não aceitaremos nenhum retrocesso, muito menos a retirada de direitos"- Disse Abdoral Alves Presidente do SINSEPI.






TRAMITAÇÃO NA CÂMARA 

De acordo com o Diretor Legislativo Jandilson Gomes, uma vez que o Projeto já foi protocolado na Câmara, o mesmo será lido em plenário e seguirá para apreciação das comissões legislativas que deverão emitir seus respectivos pareceres favoráveis ou não. A expectativa é que o PL vá a votação até o dia 14 de Abril, ou, antes disso a depender de situações excepcionais.   

Preocupado com a falta de valorização dos professores, dos alunos da rede municipal sem aulas por conta da greve e da aflição dos pais com tudo que vem acontecendo, de posse da cópia do Projeto de Lei em tela, Jandilson Gomes viajou até Recife\PE onde conversou com o ex-auditor do TCE\PE Dr. Saulo Penna solicitando ao mesmo um parecer opinativo sobre o PL e o impacto do mesmo bem como do piso nacional para com a valorização dos professores e a educação itaibense como um todo. Confira! https://youtu.be/McFCcMPNP-w

PROTESTO DOS PAIS NAS REDES SOCIAIS 

E os pais dos alunos da rede municipal de ensino de Itaíba já começam a demonstrar sua completa insatisfação com o fato dos filhos estarem perdendo aula por conta da greve, mas não contra os professores já que os pais reconhecem a importância da valorização destes profissionais que simplesmente estão querendo o que lhes é de direito, mas sim, reivindicando junto a Prefeita Regina Cunha que dialogue com a categoria para que a greve seja encerrada e os alunos não venham a ser mais prejudicados do que já foram com a paralisação de 02 anos decorrente da pandemia, tal como neste relato de Luciana Ribeiro (mãe de aluno) postado em suas redes sociais nesta quarta-feira (30): https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1083298232251280&id=100017133398105&sfnsn=wiwspwa