A Prefeitura Municipal de Tupanatinga deverá prestar explicações ao Ministério Público de Pernambuco, do por que está a quase 20 anos ignorando o que determina a Constituição Federal em artigo 37 ao estabelecer que o ingresso no serviço público se dê somente através de concurso público. Todavia, não é o que vem ocorrendo no município pernambucano, pelo menos, segundo uma denúncia uma fonte ouvida com exclusividade pelo blog a qual acreditamos que também tenha sido a responsável por uma denúncia anônima formulada junto a Ouvidoria do MP\PE relativa à falta de concurso público no município por quase duas décadas.
Ainda de acordo com a fonte, atualmente, a Prefeitura Municipal de Tupanatinga mantém cerca de 65% do seu quadro de servidores, em regime de contratação temporária que não contribuem com a previdência municipal, mas sim o INSS, fato que vem causando enormes prejuízos para com o instituto responsável pelo pagamento das aposentadorias dos atuais servidores aposentados e pensionistas, bem como dos inativos futuros que já vivem a incerteza dos seus proventos de aposentadoria, uma vez que, atualmente o rombo na previdência municipal chega a quase R$: 400 mil reais por mês retirado das aplicações do instituto para complementação da folha de pagamento do instituto. Infelizmente, a falência total da previdência municipal já é uma realidade anunciada, o que tem de recursos nas aplicações bancárias do instituto não chega ao final deste ano. Lamentou!
O que diz a Prefeitura e o Instituto de Previdência Municipal
O blog tentou contato com os
órgãos públicos acima mencionados para comentar a denúncia, mas infelizmente não
conseguiu completar a ligação. Contudo, desde já se coloca a disposição para
qualquer tipo de esclarecimento que a gestão municipal ou o instituto de previdência
queira fazer para com a população tupanatinguense, mas principalmente para com
os servidores públicos municipais inativos e ativos.
